На 12 септември 2023 г. LONNMETER Group проведе първото си събрание за стимулиране на акционерния капитал, което беше вълнуващо събитие. Това е важен етап за компанията, тъй като четирима заслужаващи служители имат възможността да станат акционери.

Веднага щом срещата започна, атмосферата беше изпълнена с очакване и ентусиазъм. Ръководството изразява своята благодарност към тези изключителни служители за техния упорит труд и всеотдайност и признава техния принос за растежа и успеха на компанията. По време на срещата бяха споделени подробности за плана за стимулиране чрез акции, като се акцентира върху ползите и отговорностите, които произтичат от това да си акционер. Тези четирима служители сега имат личен интерес от представянето на компанията и бъдещите перспективи, като съобразяват целите си с тези на организацията. Всеки служител получава процент от акциите въз основа на неговия принос, експертиза и потенциал. Този жест е не само признание за отличната им работа, но и насърчение за другите в компанията да се стремят към високи постижения и растеж. Служителите, които вече са пълноправни акционери, изразяват своята благодарност за гласуваното им доверие. Те осъзнават важността на тази възможност и казват, че ще продължат да работят усилено, за да издигнат компанията до по-големи висоти. Събитието завърши в празнична атмосфера, като както ръководството, така и служителите го завършиха в атмосфера на единство и сътрудничество. Това ясно демонстрира ангажимента на компанията към растежа, развитието и дългосрочния успех на служителите. Новината се разпространи в цялата компания, вдъхновявайки ентусиазма и мотивацията на служителите. Служителите вече са тясно свързани с успеха на компанията, което несъмнено ще ги вдъхнови да работят по-усърдно, да продължат да внедряват иновации и да допринасят за развитието на компанията с нова енергия.

В обобщение, инициативата за дялово участие, стартирана от LONNMETER Group на 12 септември 2023 г., бележи важен етап в развитието на компанията. Ходът не само призна четирима служители за отличната им работа, но и внуши чувство за отговорност и мотивация сред целия персонал. С тази нова глава в кариерата си служителите са развълнувани да допринесат за продължаващия успех и растеж на компанията.